Агентство тимчасового працевлаштування
Процес рекрутингу
Завдання агентства тимчасового працевлаштування полягає в проведенні процесу рекрутації та оформленні всіх формальностей, пов'язаних із працевлаштуванням нового тимчасового працівника для даної компанії.
Тимчасова робота означає виконання завдань на користь певного роботодавця-користувача протягом часу, що не перевищує встановленого законодавством. У зв'язку з цим тимчасова робота має сезонний, періодичний або разовий характер.
В організацію тимчасової роботи залучено три сторони
Ця форма працевлаштування чудово підійде для виконання термінових робіт, які не можуть бути виконані штатними працівниками клієнта, а також для робіт, що входять до обов'язків відсутнього працівника клієнта.
Роботодавець
Агентство тимчасового працевлаштування
Тимчасовий працівник
Особливості тимчасової роботи
Тимчасова робота відрізняється від інших форм зайнятості залученням трьох сторін:
- тимчасовогопрацівника
- агентства тимчасового працевлаштування
- користувача праці
Ця модель базується на тимчасовому працевлаштуванні за договором, укладеним між агентством працевлаштування та тимчасовим працівником. Потім найнята особа направляється для виконання обов’язків до користувача праці, з яким агентство встановило співпрацю.
У моделі тимчасової роботи ключову роль відіграє агентство тимчасового працевлаштування, стаючи посередником між клієнтом (користувачем праці) та кандидатом (тимчасовим працівником).
Як працює агентство тимчасового працевлаштування?
Клієнт доручає агентству завдання знайти відповідного кандидата з певними кваліфікаціями та досвідом, який відповідає його поточним кадровим потребам. Агентство проводить рекрутацію, відбирає кандидатів та представляє клієнту результати своєї діяльності.
Після вибору кандидата агентство підписує з ним договір, визначаючи умови працевлаштування, такі як:
- Обсяг обов’язків та посада
- Розмір заробітної плати
- Тривалість договору (максимум 18 місяців)
Потім тимчасовий працівник починає працювати у клієнта, виконуючи доручені йому завдання під наглядом його керівників. Агентство залишається своєрідним «посередником» у формальних питаннях, таких як:
- Виплата заробітної плати
- Розрахунки внесків до соціального страхування та інших страховок
- Можливість продовження договору або зміни місця роботи
Для клієнта тимчасова робота означає гнучкість і економію часу. Для кандидатів тимчасова робота – це шанс на:
- Набуття досвіду в різних галузях
- Налагодження нових контактів
- Усунення прогалин у резюме
- Знаходження постійної роботи
Ключові особливості тимчасової роботи
Гнучкість
Iдеально підходить для людей, які Шукають короткострокові замовлення або Бажають набути досвіду в різних галузях.
Доступ до різних пропозицій
Агентства Мають широкий спектр вакансій, що Збільшує шанси знайти підходящу роботу.
Зменшення формальностей
Агентство бере На себе багато адміністративних обов’язків, Пов’язаних із працевлаштуванням, що Спрощує процес найму та звільнення.
Перевірене та гнучке працевлаштування!
Тимчасова робота стає все більш популярною формою зайнятості, пропонуючи переваги як для компаній, так і для людей, які шукають роботу
Це перевірений спосіб Гнучкого та задовільного працевлаштування.
Перегляньте наші поточні пропозиції роботи та знайдіть свою ідеальну роботу вже сьогодні!