Мотиваційна програма рекомендацій працівників: Рекомендуй і заробляй

Рекомендуй Своїх Знайомих

Як це працює:

Запроси своїх друзів, родину або людей зі свого професійного кола, щоб вони долучилися до нашої компанії або скористалися нашими послугами. Ти можеш використати спеціальне реферальне посилання, відправити запрошення електронною поштою або поділитися інформацією в соціальних мережах.

Мета:

Твої рекомендації повинні бути ефективними, тобто нова людина має пройти процес рекрутації та розпочати роботу в нашій компанії.

Заробляй на Рекомендаціях

 

  • Кожна людина, яку ти успішно рекомендуєш, має відпрацювати щонайменше один повний місяць у нашій компанії. Після виконання цієї умови, ти отримаєш винагороду за кожну успішну рекомендацію. Винагорода надається після завершення випробувального терміну рекомендованою особою та повного місяця роботи.

 

  • Переконайся, що люди, яких ти рекомендуєш, обізнані з вимогами та готові до працевлаштування на тривалий термін.
Prime People - Заробляй на Рекомендаціях
Prime People - Насолоджуйтесь перевагами

Насолоджуйтесь перевагами

  • Після того, як запрошена Вами особа відпрацює повний місяць, на Ваш рахунок буде перерахована премія у розмірі 300 злотих або надана іншим способом, зазначеним у правилах програми. Ви можете використовувати цю винагороду на власний розсуд.

  • Використовуйте зароблені гроші на все, що забажаєте, насолоджуйтесь своїми доходами та продовжуйте запрошувати нових людей, щоб збільшити свій заробіток.

Порекомендуй другу!

Отримай до 2000 злотих

Документи для завантаження:

Регламент програми «Рекомендуй і Заробляй»
Перевірка запрошень

Перевірка запрошень

Переконайтеся, що люди, яких Ви запрошуєте, добре обізнані з вимогами та процедурою прийому на роботу, щоб збільшити шанси на їх позитивне рішення щодо працевлаштування та довгострокової співпраці.

Часові обмеження

Часові обмеження

Умовою отримання винагороди є відпрацювання запрошеною особою повного місяця в компанії. Це означає, що виплата премії може відбутися через кілька тижнів після закінчення місяця роботи запрошеного кандидата.

Звітність та моніторинг

Звітність та моніторинг

Не забудьте повідомити про запрошену особу до її працевлаштування та повторно після того, як вона відпрацює необхідний період!

Правила програми

Правила програми

Перш ніж починати запрошувати, ознайомтеся з повними правилами програми, щоб переконатися, що Ви розумієте всі правила та умови щодо винагород, запрошень та можливих змін у програмі.

Безпека та відповідність

Безпека та відповідність

Усі дії, пов’язані з запрошеннями, повинні відповідати чинному законодавству та політиці компанії. Ми дбаємо про етичні та прозорі практики в рамках програми.

    Форма Контакту